维护感情送礼怎么说,维护感情送礼怎么说话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维护感情送礼怎么说的问题，于是小编就整理了1个相关介绍维护感情送礼怎么说的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，如何给上司或同事送礼？

在职场，如何给上司或同事送礼？

我的文章里面专门有一篇写了 ”如何给领导送礼“的文章，有时间你可以去细看，我现在给你总结几点:

1.首先确认一下，你的公司，你的老板是不是接受送礼。

2.送礼之前最好观察一下，到底有没有一个“领导不排斥送礼”的潜规则。

3.如果是机关或者国企，礼物最好是控制在500元左右，主要考虑法律风险。

如果是私企，3000元以下的礼物都是可以接受的。

4.传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。

楼主用到取悦，我觉得不是很恰当，其实可以用增进大家的关系。

要获得上司的认可，最重要的是两点：

1、做好自己的本职工作，最好能超出领导的期望，很多人不太理解什么叫做超出领导的期望，认为很多领导的专业性比你强，管理比你强，你怎么超出他的期望呢？其实很简单，在任何地方工作都有很多可以进一步改进的地方，凡事多留心，多学习，你总能找到改进的办法和建议。

2、在工作上积极配合领导，主动承担更多的工作责任。以前的领导经常跟我说，机会是留给有准备的人的，别总是什么都不做就在那等机会的出现，这样机会就算出现了，也不是你的，所以别嫌领导交代别的工作给你，领导信任你，想培养你，才会给你压担子，要洞悉成长的机会，别为了一点小事斤斤计较，错失机会。

那么说回送礼，我觉得不要说是为了晋升才送的礼，确实有极个别领导喜欢别人送礼，送得多了，可能也会给你机会，所以最好不要通过送礼来达到晋升的目的，有时候很容易弄巧成拙，在一个团队中，大家彼此间送送小礼品是很正常的，有时候回老家可以买一点土特产，每个人都送一点，比如如果领导喜欢喝茶，也可以买一点不太贵的茶给领导喝，这样其实团队氛围会比较好，领导也能看出你的用心和努力，但是不要把全部心思放在这上面，只会耽误了你自己的发展。

谢谢

送礼是不好的一种行为。个人认为取悦领导还是要从工作上着手，把自己的手头工作做出彩，不给领导添麻烦，就是对领导最大的取悦。同时，如果非要做点什么的话，那就是好好听领导的话，做事态度好一点，多给领导端茶倒水，给领导以尊敬，让领导觉得有面子。

在职场中，如何给上司和同事送礼。我认为需要送三道“大礼”。

第一就是踏实肯干，这是职场基础，如果只拉关系而不愿脚踏实地干活，迟早无法在单位立足。

第二就是真诚相待。上司也好，同事也好 ，良好的工作环境需要共同创造。如果只是***意拉拢，欺上瞒下，迟早会被看穿唾弃。

第三就是维护团结。同心协力才能干好工作，克服困难，一个单位就是一个团体，每个人都是其中一员，团结一致才能共同发展。

对于领导，你有求于他，想通过他得到上升的机会，如果和他关系又不是很熟。对他的喜好没有太多的了解，你给人家送礼，往往会适得其反，让领导会对你有看法。对于同事，如果存在竞争的机会，你送什么礼物，我想也不会有什么效果。想得到晋升推荐的话，还是要立足本职工作，把工作做好，让领导和同事对你有一个好的印象。平时关系处理好了，逢年过节的带点家乡特产，别人也不会拒绝你。送礼的目的不是贿赂，而是要和领导把关系搞得熟络起来。

到此，以上就是小编对于维护感情送礼怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于维护感情送礼怎么说的1点解答对大家有用。