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监督机制包括以下内客:监督检查范围、工作原则、工作程序、检查形式、工作方法、检查的内容、监督检查人员及职责分工、监督检查的依据、频次、监督检查结果的处理标准及机制、监督检查异议投诉机制等。
企业监督检查机制主要内容如下:
(2) 建立完善车间、班组两层级安全管理运作机制;
(3) 建立完善车间、班组安全管理配套制度体系,实现从人治向法治的根本转变;
(4) 建立完善“三违”控制体系,树立规则意识,彰显制度的刚性和威严;
(5) 建立完善车间、班组自我安全评价体系,激活车间、班组安全管理持续改进 机制;
(6) 建立完善安全讲话教育制和两级安全述职制度;
(7) 坚持召开两个安全会议,落实两层级安全责任,推动各项工作提升;
(9) 建立完善车间、班组安全教育培训体系和运作机制,实现安全培训教育制度化、 体系化、机制化;
监督制度,由国家颁布的旨在监督国家机关及其工作人员在国家管理活动中遵纪守法情况等一系列法律规定和各种规定所形成的体系。监督制度包括的内容相当广泛,既包括国家机关的立法、行政、司法的监督,也包括政党监督、群众监督和社会舆论监督等。
三规两制:安全规程、操作规程、设备维护规程、生产联系确认制度、交接班制度。
法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点,建立健全并落实全员安全生产责任制,加强从业人员安全生产教育和培训,履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。
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